¿Que es la certificación laboral que el patrocinador de mi visa de trabajo me dice que solicitó y que está a la espera de su aprobación?
Una certificación laboral permanente expedida por el Departamento de Trabajo (DOL) le permite a un empleador contratar a un trabajador extranjero para que trabaje permanentemente en los Estados, Unidos.
En la mayoría de los casos antes de que un empleador en los Estados Unidos pueda presentar una solicitud de inmigración con el Servicio de Inmigración (USCIS), este debe obtener una certificación laboral aprobada por la Administración de Empleo y Entrenamiento (ETA).
El Departamento de Trabajo debe certificarle al Servicio de Inmigración que no hay ningún trabajador estadounidense calificado, dispuesto y disponible para aceptar el trabajo con el sueldo predominante para esa ocupación y que el extranjero no va a afectar negativamente el sueldo y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses en situaciones similares. El Departamento de Trabajo es el encargado de procesar solicitudes de Certificación Laboral (ETA forma 9089). A la fecha en la cual dicha solicitud es sometida se le conoce como fecha de prioridad y es utilizada por el Servicio de Inmigración. Una vez que la certificación es aprobada, debe de ser presentada al Servicio de Inmigración con las formas necesarias.
Este proceso es muy difícil y si usted quiere obtener un buen resultado debe asegurarse de buscar la representación de un abogado que tiene experiencia en esta área legal.
